Penguatan Spiritual Quotient (SQ) Dalam Meningkatkan Etos Kerja Karyawan DDC (Darussalam Distributor Centre)
DOI:
https://doi.org/10.63935/gr.v3i1.279Keywords:
Spiritual Quotient; Etos Kerja; Karyawan; DDCAbstract
Penguatan Spiritual Quotient (SQ) menjadi kebutuhan strategis dalam membangun etos kerja profesional yang berlandaskan nilai moral dan spiritual di tengah tantangan dunia kerja modern. Artikel ini bertujuan mendeskripsikan pelaksanaan program pengabdian masyarakat dalam memperkuat SQ karyawan melalui pendekatan partisipatif dan reflektif. Program dilaksanakan menggunakan metode Participatory Action Research (PAR) yang meliputi tahap pemetaan kebutuhan, analisis reflektif, pelatihan interaktif, serta evaluasi berbasis angket. Materi penguatan mencakup internalisasi nilai tauhid, keikhlasan, refleksi amal, dan pemaknaan kerja sebagai amanah serta ibadah. Hasil evaluasi terhadap seluruh karyawan DDC menunjukkan rata-rata skor SQ sebesar 36,92 dari skor maksimum 55 dengan indeks capaian 67,1%, yang mengindikasikan tingkat pemahaman berada pada kategori cukup baik. Refleksi spiritual selama kegiatan memperlihatkan peningkatan kesadaran peserta dalam mengintegrasikan nilai etika dan tanggung jawab profesional ke dalam praktik kerja sehari-hari. Meskipun demikian, variasi skor menunjukkan perlunya pendampingan lanjutan untuk pemerataan internalisasi nilai. Secara keseluruhan, program penguatan SQ berkontribusi dalam membentuk budaya kerja yang produktif, bermakna, dan berorientasi spiritual, sehingga menjadi fondasi penting bagi pengembangan karakter pekerja yang adaptif dan berintegritas di era modern.
Downloads
References
Ananda, S., & Hadi, H. K. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. JURNAL SYNTAX IMPERATIF : Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan, 4(5), 587–600. https://doi.org/10.36418/syntax-imperatif.v4i5.289
Aziza, F. S., & Basit, A. (2025). Inovasi Dakwah Ala Ustadz Hanan Attaki (Studi Kasus Kajian Sharing Time “Rahasia Merubah Takdir: Jodoh, Rezeki, Sukses”). Journal of Da’wah and Communication, 4(2), 57–74.
Daryoto Mulyadi Candra. (2025). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z: Peran Mediasi Employee Engagement di Era Kerja Hybrid. EBISMAN EBisnis Manajemen, 3(4), 01–11. https://doi.org/10.59603/ebisman.v3i4.1153
Dwiyanti, R., Herdian, H., Rahman, S. A., Meilani, E. R., & Nuryana, Z. (2025). Islamic Workplace Spirituality and Subjective Career Success Among Indonesian Muslim Teachers: The Mediating Role of Career Commitment. Islamic Guidance and Counseling Journal, 8(1), 1–15. https://doi.org/10.25217/0020258559200
Haryanto, S., Rizki, S., & Fadhilah, M. (2023). KONSEP SQ: KECERDASAN SPIRITUAL DANAH ZOHAR DAN IAN MARSHAL DAN RELEVANSINYA TERHADAP TUJUAN PEMBELAJARAN PAI. Paramurobi: Jurnal Pendidikan Agama Islam, 6(1), 197–212.
Hildayanti, A., & Machrizzandi, M. S. (2022). Mengenal Pola Perilaku Penghuni Melalui Metode Participatory Action Research (Par) Di Rusun Mariso Kelurahan Lette Kota Makassar. SIPISSANGNGI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(2). https://doi.org/10.35329/sipissangngi.v2i2.3075
Juliana, Abdullah, & Siola, M. N. (2026). TRILOGI KECERDASAN DAN KAITANNYA DENGAN WAHYU (Analisis tentang Potensi IQ, EQ, dan SQ). Al-Furqan: Jurnal Agama, Sosial, Dan Budaya, 5(1), 104–116. https://www.preventionweb.net/news/preliminary-report-february-6-2023-earthquakes-turkiye
Mahfudz, A. A., Jalaludin, A., & Arief, S. (2022). Analisis Akad Ijārah ‘Ala al-A’mal Pada Produk Pemesanan Online Paket Santri Gontor (Studi Kasus di La Tansa Darussalam Distributor Center (DDC), Ponorogo). Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 8(2), 1562–1569. https://doi.org/10.29040/jiei.v8i2.4820
Nur Rahmi Sonia, Sutiah, Wahidmurni, & Soeharto. (2024). Islamic Leadership, Workplace Spirituality, and Innovative Work Behavior on Teachers’ Islamic Performance: Mediating Role of OCBIP. Cendekia: Jurnal Kependidikan Dan Kemasyarakatan, 22(1), 111–126. https://doi.org/10.21154/cendekia.v22i1.9092
Putri, P. K. (2024). GEN Z DI DUNIA KERJA: Kepribadian dan Motivasi Jadi Penentu Produktivitas Kerja. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 4(1), 30–38. https://doi.org/10.37481/jmeb.v4i1.650
Putri, S., Syiva, N., Lestari, R. A., Bagus, E., & Lil, R. (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (LITERATURE REVIEW). Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Sosial Sains, 2, 43–60.
Rachel, A. P. R., & Kusnawan, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Rekan Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada Saat Pandemi di PT. Mega Mustika Gemilang. EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 1(1), 120–130. https://jurnal.buddhidharma.ac.id/index.php/emabi/article/view/1104
Rayyani, W. O., & Abbas, A. (2020). Akuntabilitas Kinerja dalam Bingkai Tauhid Sosial: Suatu Refleksi Teologi Al Ma’Un. Kamaya: Jurnal Ilmu Agama, 3(2), 174–190. https://doi.org/10.37329/kamaya.v3i2.439
Rokhman, W., Atieq, M. Q., Ahamed, F., Nasir, S. Z., & Sahid, S. (2025). Exploring Workplace Happiness: Islamic Leadership and Work Ethics Driving Engagement and Helping Behaviour. Islamic Guidance and Counseling Journal, 8(1), 1–20. https://doi.org/10.25217/0020258558400
Salsabilla, A., Daulay, N., & Farabi, M. Al. (2024). Perspektif Buya Hamka tentang Urgensi Spiritual Quotient ( SQ ) dalam Pendidikan Islam. Didaktika: Jurnal Kependidikan, 13(3), 3179–3192.
Tutpai, G., Martini, M., Maratning, A., & Chrismilasari, L. A. (2022). Kegiatan Refleksi Diri Dalam Manajemen Stres Kerja Perawat. Jurnal Suaka Insan Mengabdi (Jsim), 4(2), 44–50. https://doi.org/10.51143/jsim.v4i2.409
Umam, K., Asisah, N., Muttaqin, Z., Anam, M. M., & Aziza, R. R. (2022). PENINGKATAN KUALITAS TAMAN PENDIDIKAN AL-QUR’AN (TPQ) MELALUI METODE PARTICIPATORY ACTION RESEARCH (PAR). JPPM: Jurnal Pendidikan Dan Pengabdian Masyarakat, 5(4).
Wati, R., & Hasyim, B. (2025). Pengaruh Kecerdasan Spiritual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 14(3), 4687–4698. https://doi.org/10.34127/jrlab.v14i3.1959
Wibowo, C. T. (2015). Analisis pengaruh kecerdasan emosional (EQ) dan kecerdasan spiritual (SQ) pada karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 15(1), 1–16.
Sulistiyanto S, Utomo DT. Pelatihan Pengelolaan Open Journal System (OJS) di Kampus Wilayah Setapal Kuda. Gotong Royong. 2024 May 18;1(1):23-7.
Yusuf, I., & Fauziah, H. (2022). Pengaruh etos kerja terhadap efektivitas kerja. Jurnal Ekonomi, Keuangan, Dan Bisnis, 07(1), 25–31.
Z, A., Sari, F. M., & Prihati. (2020). Pemulihan Ekonomi Melalui Pembangunan Kebun Bibit Desa Menggunakan Metode Participatory Action Research (PAR). Dinamisia : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 5(2), 41–42.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Linda Dinil Fadhilah, Dr. Riza Ashari, M.Pd, Nurul Salis Alamin, Syarifah, Nurikha Aliefina Tsabitah , Nia Hasanah (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
