Peran Self Efficacy Pada Servant Leadership Dalam Meningkatkan Kinerja Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Rokan Hilir
DOI:
https://doi.org/10.63935/fmphed80Keywords:
servant leadership, self efficacy, kinerjaAbstract
The purpose of this study is to analyze the effect of servant leadership on the performance of employees of the Regional Revenue Agency of Rokan Hilir Regency mediated by self-efficacy. The population in this study were all ASN Bapenda employees of Rokan Hilir Regency totaling 91 people, where the sampling was carried out using the saturated sampling method. Data collection techniques using questionnaires and distribution using google forms. The technical data analysis in this study was Structural Equation Modeling (SEM) using SmartPLS 3.0 as a data processing tool. The results of this study indicate that Servant leadership and self-efficacy have a positive effect on employee performance. Servant leadership has a positive effect on employee self-efficacy. In addition, Servant leadership has a positive effect on employee performance mediated by self-efficacy.
Downloads
References
Amri, F. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Interpersonal Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Smp Negeri 34 Kerinci. Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management, 2(1), 26–41. https://doi.org/10.53363/buss.v2i1.34
Andayani, A., & Soehari, T. D. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Akademika, 8(02), 129–145. https://doi.org/10.34005/akademika.v8i02.366
Bela, A. O., Yulia, Y., Putra, R. B., & Fitri, H. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening pada Kantor KUD Sinar Makmur. Journal of Law and Economics, 1(1), 1–9. https://doi.org/10.56347/jle.v1i1.13
Budyatna, M. (2015). Komunikasi Antar-Pribadi. Prenada media Group.
Colquitt, J. A. (2019). Organizational Behavior. McGrawHill Education.
Dahliyanti, D., Adriani, Z., Kerja, M., & Pegawai, K. (2023). Peran Servant Leadership Dan Motivasi Kerja. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan (Mankeu), 12(01), 143–155.
DeVito, J. A. (2014). Interpersonal Message. Pearson Education.
Dunan, H., Rahmawati, D., & Redaputri, A. P. (2020). Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis. Pengaruh Budaya Organisasi 119 JPSB, 8(2), 122–122. https://ejurnal.mercubuana-yogya.ac.id/index.php/JPSB/article/view/1204/759
Ghozali, I. (2019). Mediasi dan moderasi dalam analisis statistik : menggunakan program ibm spss 25,process versi 3.1 dan warppls 6.0 (1st ed.). Yoga Pratama.
Hartono, Jogiyanto, A. W. (2020). Konsep dan Aplikasi Structural Equation Modeling Berbasis Varian dalam Penelitian Bisnis (2nd ed.). UPP STIM YKPN - Yogyakarta.
Jalil, M. (2022). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perbankan Di Tembilahan Kab. Inhil Riau. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 11(1), 45–53. https://doi.org/10.32520/jak.v11i1.1983
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT. Rajagrafindo Persada.
Kharishma, M., Prasilowati, S. L., & Ayuningtyas, E. A. (2019). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. JURNAL PENGEMBANGAN WIRASWASTA, 21(02).
Leopani, K. N., Suryani, N. N., & Mustika, I. N. (2022). Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Kondisi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Negari Agro Wisata Kopi & Balinese House. Jurnal Emas, 3(11), 49–58.
Magdalena, B., Rumangkit, S., & Putera, R. S. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Reward Dan Individual Career Management Terhadap Komitmen Organisasional Pegawai PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pembangkitan Tarahan. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(3), 449–458. https://bajangjournal.com/index.php/JEMBA/article/view/2216%0Ahttps://bajangjournal.com/index.php/JEMBA/article/download/2216/1564
Mangkunegara, A. A. A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosda Karya.
Mulyana, D. (2014). Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. PT. Remaja Rosdakarya.
Narayana, A. (2017). A Critical Review of Organizational Culture on Employee Performance. American Journal of Engineering and Technology Management, 2(5), 72. https://doi.org/10.11648/j.ajetm.20170205.13
Prawirosentono, S., & Primasari, D. (2015). Manajemen Sumberdaya Manusia Kinerja & Motivasi Karyawan: Membangun Organisasi Kompetitif Era Perdagangan Bebas Dunia. BPFE-Yogyakarta.
Putra Tampi, P., Diana Nabella, S., & Sari, D. P. (2022). Enrichment: Journal of Management is Licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0) Enrichment: Journal of Management The Influence of Information Technology Users, Employee Empowerment, and Work Cultu. Enrichment: Journal of Management, 12(2), 1620–1628.
Robbins, Stephen P.; Judge, T. A. (2019). Organizational behavior (Harlow (ed.); 18th ed.). Pearson Education Limited.
Robbins, S. P. (2017). Perilaku Organisasi. PT Indek Kelompok Gramedia Group.
Ruliana, P. (2016). Komunikasi Organisasi. Teori dan Studi Kasus. Penerbit Rajawali Pers.
Sedarmayanti. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika.
Sidik, Z., & Sobandi, A. (2018). Upaya Meningkatkan Motivasi Belajar Siswa Melalui Kemampuan Komunikasi Interpersonal Guru. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 3(2), 50. https://doi.org/10.17509/jpm.v3i2.11764
Sopiah. (2014). Perilaku Organisasi. Andi.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Tumigolung, R., Sepang, J., & Hasan, A. Bin. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Mandiri Di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 4106–4115.
Sulistiyanto S, Hadits N. Helm Cerdas Pendeteksi Gas Berbasis IoT untuk Keselamatan Pekerja Tambang. Akiratech. 2025 Jun 17;2(2):40-7.
Wahyudi, W. D., & Tupti, Z. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 43–54. https://doi.org/10.61331/adhiganapapua.v1i1.6
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Muslim, Adolf Bastian, Richa Afriana Munthe (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
